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Organisationsentwicklung
Organisations und Kulturentwicklung · Teamentwicklung · Leadership Entwicklung · Change Facilitation
Viele andere Ansätze sind partiell. Ein integraler Ansatz bringt jedoch einen Selbstveränderungsprozess ins Laufen, der nicht mehr aufzuhalten ist.
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u. A. Kombinationen aus Lean-, Agile- und ISO-Ansätzen
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Soziokratie 3.0, Veränderung nach Theory-U
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integrale Organisationsanalyse und -Entwicklung (ähnlich F. Laloux)
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Teamcoaching, Management- und Potentialcoaching
Persönlichkeitsentwicklung
Integrale Persönlichkeitsentwicklung berücksichtigt immer unterschiedliche Perspektiven, beobachtet die relevanten Entwicklungslinien und deren Stufen und sieht die Wechselwirkung zwischen individuellen und kollektiven Dimensionen.
Einzelcoaching, Begleitung bei Veränderungsprozessen (z.B. Burn-Out, Positionswechsel)
Professional Services und IT
Lernsysteme - Server-Betrieb - CRM - ERP für KMU - DMS - CMS
Network Services und personalisierte High-End-Workstations / Labtops (nur auf den Kanaren)
preferrable FOSS solutions !
Gestaltungsberatung
Wir begleiten kohärente Wege zur Steigerung der organisatorischen Integrität und zur Entwicklung einer agilen Denkweise, indem wir anpassungsfähige, unabhängige und sich gegenseitig verstärkende Muster einführen, um Ihnen bei allen Aspekten der Zusammenarbeit zu helfen.
integrales Lean und Agile Coching
Es gibt unterschiedliche Ansätze in der Organisationsentwicklung zu Agile, Lean und Scrum, aber die Schnittmenge dieser drei strategischen Prinzipien wurde in der Vergangenheit nicht umfassend behandelt. Agile und Lean sind in der Software-Entwicklung weit verbreitet, um Teams dabei zu unterstützen, schneller und nachhaltiger zu liefern. Der nächste Schritt, der jetzt gemacht wird, ist die organisatorische Agilität, Integration und Transformation.
Wir unterstützen Sie und Ihre Teams, wobei wir uns auf eine ganzheitliche Perspektive und die Transformation auf allen Ebenen konzentrieren.
Wir unterstützen "Neues Lernen" - bieten Trainings
Wir erarbeiten zusammen mit unseren Kunden neue Lernkonzepte für Organisationen und Individuen und stellen Systeme dazu sowohl als offene Systeme als auch für geschossene Nutzerkreise bereit.
Begleitung von Veränderungen
Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung | Heraklit
"Wir sind nur ein Spiegel der Welt. Alle in der äußeren Welt vorhandenen Tendenzen sind in der Welt unseres Inneren zu finden. Wenn wir uns selbst ändern könnten, würden sich auch die Entwicklung in der Welt ändern. | Mahatma Gandhi
fälschlich oft als "Seien Sie selbst die Veränderung, die Sie sich für diese Welt wünschen" zitiert.
QM ist eine Frage der Haltung ...
kontinuierliche Verbesserung - Förderung des Mitarbeiter-Engagements - Einstiegs Beratung
Lieferantenaudits - Audit-Vorbereitung und interne Audits
"Das vom Samadhi Institute entwickelt CAPE Projekt repräsentiert einen weltverändernden Katalysator, der in diesen Zeiten ernsthafter Herausforderung für die Menschheit dringend benötigt wird. Als innovative Denkfabrik, Handlungsraum und Netzwerk befähigt es Menschen auf der ganzen Welt zur aktiven Teilhabe an integrativen Gesellschaften, hilft ihre tiefsten Sehnsüchte zu erfüllen, ihre höchste Vision zu erreichen und ihrer Berufung als “Change Agents” einer blühenden Öko-Zivilisation zu erfüllen.
CAPE hat das Potenzial neue Wege für die Menschheit entstehen zu lassen, "Systeme, die wir in der Welt begrüßen." Durch die Verknüpfung von Menschen, Gemeinschaften, Organisationen, Initiativen, Ideen und Ressourcen in einem resilienten Knotensystem von interdependenten Lernen und Handeln sät CAPE ein globales, integrales, nachhaltiges Netzwerk - und das ist genau das, was die Welt braucht, um von der Abgrenzung zu einem Wirkungszusammenhang zu kommen, ohne in die Falle von Co-Abhängigkeit mit dem Rest des Lebens und den Lebensgrundlagen zu tappen. Kudos CAPE! "
He was the 57th President of the International Society for the Systems Sciences (ISSS), known for his work on systems theories and "education ecosystems". With his research and work Alexander Laszlo has delivered outstanding contributions in the fields of leadership, systemic innovation, and sustainability.